人事労務に関しての様々な相談をするときは港区にある社労士事務所が、経験も豊富で知識などもあるため安心して依頼なども出来ます。
社労士に相談することでトラブルになりやすい賃金関連も、適法な規程の整備から会社にあった賃金体系、支給方法の提案をしてくれます。
会社の賃金やボーナスが相場と比べて水準なのかも判断することが出来ます。
この確認が出来れば社員の給与やボーナスなどの給与査定の判断基準も得られます。
労働時間の管理方法から賃金の支払い方まで会社にあった方法を提案してくれます。
社会問題になっているサービス残業は、労働時間をきちんと管理して残業時間の把握と割増賃金の支払いを適正に行うことが必要です。
港区にある社労士事務所では、法定労働時間や法定休日などの説明から賃金の支払いまできちんとサポートを行ってくれます。
また、懲戒処分や解雇をするときにはトラブルが起きやすいため、法令上のルールや判例を持ち出しつつ、解雇の有効性や他の方策も含めてトラブルの解決策を考えていきます。